24 junio 2016
Category: Novedades
24 junio 2016,
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PROCEDENCIA-EMPLEO NO REGISTRADO
Aún cuando el trabajador extranjero fuere ilegal, le corresponde la indemnización por despido.

En tal sentido, la propia ley de migraciones
establece en su art. 56 que la aplicación de lo dispuesto en dicha normativa no exime al empleador o
dador de trabajo del cumplimiento de las obligaciones emergentes de la legislación laboral respecto del
extranjero “cualquiera sea su condición migratoria”, y que en modo alguno puedan afectarse los
derechos adquiridos de éstos, en virtud de trabajos ya realizados.

Abogados Laborales en San Martín 4713 3046.

Llamanos si sos extranjero y no estas registrado.